貰って嬉しい採用時祝い金

正社員やアルバイトなどの勤務形態を問わずに、就職先が内定した場合に採用時祝い金を出す仕組みがもっと普及して欲しいです。求職者側の立場としては、採用時祝い金がもらえることで、就職及び転職活動を前向きに頑張ろうという意気込みが向上するからです。また、新しい環境での就業に向けて用意する必要があるものを買い足す為の資金としても、十分有効活用できると思います。例えば、新しいスーツを買って転職先で気持ち新たに頑張りたいと思っているならば、祝い金を購入費用に充足させてその願いを叶えることができます。次に採用者側のメリットとしては、採用時祝い金が出る点を求職者に売り込むことで、応募者数を増やすことができて、会社の知名度も上げられるだろうと感じます。現在、多くの企業が労働者不足に悩まされていて、採用活動が難航していると見聞きします。採用時祝い金を広く導入することで、人出不足の解消に繋がり、求職者達に働くことに魅力を感じてもらえるという良い循環が生まれると思います。